浙科人力资源管理教学软件（A版）

一.软件介绍

《浙科人力资源管理系统教学软件A版》具有涵盖面广，教学内容丰富，对学生的考核全面具体，教师的工作负担轻等待点。软件主要包含人力资源的理论级教学和实践级应用。采用相应的案例背景，让学生在不同的企业环境和案例背景下进行分析操作。

二.软件优势

1.仿真的人才招聘平台

人力资源管理教学软件中包含了浙科人才网，人才网模拟了真实的人才招聘网站，学生可以在人才网中模拟简历填写、岗位搜索、人才查询等人才招聘过程中的各项流程，增加学生对相关知识的理解，提高学生参与感。

2.完善的人力资源管理内容

教学内容上来说，实验的核心部分主要包括人力资源规划、工作分析、招聘录用、劳动关系、绩效考评、培训发展、薪酬福利、离职谈判以及大量的案例学习，同时还真实地模拟人才市场，进行人员的招聘，以及对人员进行面试，不仅能使学生把课堂所学的知识运用到实际中，又能提高学生学习的积极性。

3.丰富的知识库

软件提供了内容丰富的知识库，内容包括了案例集、法律法规、基础知识等内容，方便学生在实训的同时进行理论学习。丰富的知识库使得学生在发现问题时可以在知识库中寻找答案，增加学生的自主学习能力和问题解决能力。

4.多样的实验考核方式

软件还提供对学生实验的考核的功能。教师能够分模块对学生实验成果进行批阅，了解学生对人力资源实战中各方面能力的掌握情况，从而进行针对性的教学，提高教学质量。

三.主要功能

1.模块练习

企业模块练习包括了我的工作、工作分析、HR规划、招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效考核、薪酬管理、培训开发、保险福利、领导操作和通用查询。

2.面试体验

面试体验中，系统设置好面试场景及问题和提问，作为学生面试操作的参考。包含了面试常识、面试体验、当前消息。

3.人才测评

可以进行潜质测评、思维测评、心理测试、智商测试、九型人格测试、创业成功指数测评、职业倾向测试、霍兰德职业兴趣测试、职业能力倾向测试。

4.知识库

知识库主要包括案例集、法律法规、基础知识、以及资料下载。

5.实验报告

实验报告模块中可以进行学生实验报告的上传，同时系统提供了实验报告模块方便学生查看和使用。

6.个人资料

个人资料提供给学生进行个人资料修改和企业信息管理的功能。

7.人才网

人才网，主要是显示招聘信息的一个平台，对学生发布的招聘信息管理显示，学生在系统导航页内点击进入人才市场。

四.软件特点

1.支持教学内容拓展

本软件创意独特，界面友好，内容详尽，操作简单，并且充分考虑到人力资源教学内容变化所产生的影响，在多个环节留有外部接口供使用者随时增添新的教学资料和实习资料。

2.提供完整面试流程

面试体检是该平台的重要实验之一，在面试体检环节中，提供相应的面试场景、面试资料、面试形式等相关内容，能够帮助学生在模拟中顺利完成面试体检的完整流程。

3.支持多样化人才筛选方式

该平台不仅提供完整的面试流程，还提供了多种人才测评，管理人员能够对求职者进行测试，根据不同的个人特质进行考评，以及安排合适的岗位，能够帮助人力资源筛选合适的人才。